Det kan godt blive lidt forvirrende når der bliver talt digital transformation, digitalisering, digitale forretningsmodeller og mange af de andre fine ord, for hvad betyder de egentlig? Jeg vil ikke komme med definitioner af det hele – men jeg vil...
God og effektiv kommunikation er en nøglefaktor for ethvert projekt – ikke mindst IT-og forandringsprojekter. Kommunikation skal fokusere på de rigtige mennesker på de rigtige tidspunkter og på de rigtige måder.
Her kommer 5 tips til at opnå dette.
Der har været stor efterspørgsel på et kursus, der kan øge kompetencerne og succesraten for forandringsprojekter. Nu er det her - kursus i implementering og forandringsledelse. Kurset gør brug af spillet forandringsspillet Wallbreakers, det gør vi...
Der har været stor efterspørgsel på et kursus der kan øge kompetencerne og succesraten for forandringsprojekter. Nu er det her - kursus i implementering og forandringsledelse. Kurset gør brug af spillet forandringsspillet Wallbreaker, det gør vi...
Lige som modstand mod forandring ikke bare er modstand - så er forandring heller ikke bare forandring. Der er forskellige typer af forandringer og det er vigtigt fordi at forskellige forandringstyper kræver forskellige former for...
Når jeg arbejder med It projekter (og forandringsprojekter), så fortæller jeg som regel i starten af projektet historien om kvinden, der skulle koge hamburgryg. Og hvorfor gør jeg så det kunne man spørge. Hvad har hamburgryg og IT med...
Modstand mod forandring er helt forventeligt og det er helt normalt - det har noget at gøre med hvordan vi som mennesker er indrettet. Det kan neuropsykologerne give en langt bedre forklaring på end jeg. Men modstand er ikke bare modstand der...
ADKAR modellen er en del af et større rammeværktøj omkring forandringsledelse. Det er organisationen Prosci der har udviklet det og certificere i forandringsledelse. Et certificering jeg selv fik for ca. 7 år siden og hvor jeg flittigt har brugt...
En af de mindre kendte forandringsmodeller er The 5 forces of Change af Anthony Greenfield. Modellen tager udgangspunkt i hvad der motivere mennesker i forbindelse med forandringer og bruger den viden til at vise hvordan ledere på alle niveauer kan...
Der er mange forandringsmodeller og metoder. Jeg vil i de næste par indlæg kort præsentere forskellige forandringsmodeller eller metoder for at vise at der er andet end fx Kotter. Kotters 8 trin er en af de mest kendte forandringsmodeller. Den...
ilik inviterer til alternativt kursus i forandringsledelse.
Jeg har netop deltaget på konferencen CPHchange. Det var en spændende dag med nogle gode indlæg. Det var inspirerende at tale med nye folk, møde gamle kollegaer og ikke mindst se og møde "forandrings-guruerne" i levende live. Jeg hørte Rick Maurer...