Der er mange forandringsmodeller og metoder. Jeg vil i de næste par indlæg kort præsentere forskellige forandringsmodeller eller metoder for at vise at der er andet end fx Kotters 8 trin. Ikke at der er noget galt med Kotters model – man skal bare huske der også er andre modeller. Og faktisk betyder det måske ikke så meget hvilke model man vælger.
Kotters 8 trin er en af de mest kendte forandringsmodeller. Den er simpel og let forståelig – en slags kageopskrift til forandringsledelse. Men som med mange af modellerne så er det udførelsen der er det svære. Kotters 8 trin lyder:
Kotters 8 trins forandringsmodel
Kotters model kan være lidt for simpelt til dagens mere komplekse forandringsprocesser – men der er meget godt i den, man skal bare tænke sig lidt om når man anvender den.