Blog
Forandringsmodeller: 5 forces of change
af Maren S. Granlien | 6. juni 2016 | Forandringsledelse
En af de mindre kendte forandringsmodeller er The 5 forces of Change af Anthony Greenfield. Modellen tager udgangspunkt i hvad der motivere mennesker i forbindelse med forandringer og bruger den viden til at vise hvordan ledere på alle niveauer kan bruge det til at...
Forandringsmodeller – Kotter
af Maren S. Granlien | 28. maj 2016 | Forandringsledelse
Der er mange forandringsmodeller og metoder. Jeg vil i de næste par indlæg kort præsentere forskellige forandringsmodeller eller metoder for at vise at der er andet end fx Kotter. Kotters 8 trin er en af de mest kendte forandringsmodeller. Den er simpel og let...
Kursus i forandringsledelse
af Maren S. Granlien | 7. april 2016 | Forandringsledelse, Nyhed
ilik inviterer til alternativt kursus i forandringsledelse.
Konference om forandringsledelse
af Maren S. Granlien | 22. marts 2016 | Forandringsledelse, Nyhed
Jeg har netop deltaget på konferencen CPHchange. Det var en spændende dag med nogle gode indlæg. Det var inspirerende at tale med nye folk, møde gamle kollegaer og ikke mindst se og møde "forandrings-guruerne" i levende live. Jeg hørte Rick Maurer tale om sit nye...
Artikel om ilik og forandringsspillet Wallbreakers
af Maren S. Granlien | 19. februar 2016 | Forandringsledelse, Nyhed
I Qeqqa kan du læse en artikel om ilik konsulentfirma. Artiklen rapporterer fra en spilleaften hvor jeg spillede forandringsspillet Wallbreakers med en række ledere. Men der står også lidt om hvad ilik ellers tilbyder. Læs det hele...
Implementeringskraft spiser Innovationsevne og IT til morgenmad
af Maren S. Granlien | 2. november 2015 | Forandringsledelse, Kommunikation, Projektledelse
Der bliver talt meget om at innovationsevnen er afgørende for konkurrencen og overlevelsen hos virksomhederne. De skal hele tiden udvikle sig og gøre det bedre, nye produkter, nye markeder, optimering af driften og meget mere der kræver innovation. Der bliver også...
Hvad har opdagelse og nye øjne med implementering og forandringsledelse at gøre?
af Maren S. Granlien | 7. august 2015 | Forandringsledelse, Implementering, Projektledelse
The real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes, but in having new eyes. Marcel Proust Jeg kom til at tænkte på dette citat som jeg har brugt nogle gange i præsentationer omkring implementering og anvendelse af IT. Hvordan det hænger sammen...
Ærlighed i forandringsprocessen
af Maren S. Granlien | 16. juni 2015 | Forandringsledelse, Kommunikation
Det interne skuespil mellem ledere og medarbejdere er en af de største udfordringer, når organisationer forsøger at implementere forandringer. Falske smil og påtaget entusiasme står i vejen for den ærlighed, der driver succesfulde forandringsprocesser, siger Sofie...
God forandringsledelse betaler sig
af Maren S. Granlien | 17. marts 2015 | Forandringsledelse
Flere undersøgelser viser at der er rigtig god økonomi i at interessere sig for den organisatoriske implementering og tilhørende forandringsledelse – det gælder implementering af alle typer ændringer - strategier, it systemer, organisationsændringer mm. PROSCI har...
Filtrér på kategori
Skal vi hjælpe jer?
Lad os tale om, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed.