Blog

Modstand mod forandring er helt forventeligt og det er helt normalt - det har noget at gøre med hvordan vi som mennesker er indrettet. Det kan neuropsykologerne give en langt bedre forklaring på end jeg. Men modstand er ikke bare modstand der bunder ifølge Rick...

ADKAR modellen er en del af et større rammeværktøj omkring forandringsledelse. Det er organisationen Prosci der har udviklet det og certificere i forandringsledelse. Et certificering jeg selv fik for ca. 7 år siden og hvor jeg flittigt har brugt mange af værktøjerne...

En af de mindre kendte forandringsmodeller er The 5 forces of Change af Anthony Greenfield. Modellen tager udgangspunkt i hvad der motivere mennesker i forbindelse med forandringer og bruger den viden til at vise hvordan ledere på alle niveauer kan bruge det til at...

Der er mange forandringsmodeller og metoder. Jeg vil i de næste par indlæg kort præsentere forskellige forandringsmodeller eller metoder for at vise at der er andet end fx Kotter. Kotters 8 trin er en af de mest kendte forandringsmodeller. Den er simpel og let...