Category

Uncategorized
En af de store udfordringer jeg møder omkring forandringer og ikke mindst implementering er kommunikation af forandringen ned gennem organisationen – fra Direktør til leder til medarbejder. Der er mange grunde til at det er svært. Her en video der viser det fra den humoristiske side, men der er utrolig mange sandheder i den.  
Read More
Der bliver talt meget om at innovationsevnen er afgørende for konkurrencen og overlevelsen hos virksomhederne. De skal hele tiden udvikle sig og gøre det bedre, nye produkter, nye markeder, optimering af driften og meget mere der kræver innovation. Der bliver også talt om at digitalisering og øget brug af IT er afgørende for konkurrenceevne fx...
Read More
Nye It systemer eller markante ændringer i de gamle systemer medfører et behov for undervisning i det nye – det gælder både selve systemet og arbejdsgangene som ofte også ændres. Der er ofte en stor opgave og en stor udgift at sikre undervisning og træning i de nye systemer og arbejdsgange. Det kan være rigtig svært...
Read More
ilik kan nu tilbyde det virkningsfulde forandringsspil Wallbreakers Wallbreakers er et læringsspil, der bruges til at træne implementering af forandringer. Det sætter fokus på forandringsmodstand og motivationsfaktorer, og på hvordan man ændrer modstand til forståelse og accept. Forandring vækker modstand De fleste store forandringsprocesser fører til frustration, modstand og nedsat produktivitet. Det er en naturlig...
Read More