“Når rapporter og powerpoints i lange baner bliver erstattet af bræt og terninger skaber det motivation og engagement hos deltagerne. For første gang har et forskningsprojekt vist, hvilke psykologiske mekanismer, der er i gang, når man bliver præsenteret for en arbejdsopgave i form af et spil.” Et forskningsprojekt på Psykologisk Institut på Aarhus Universitet har undersøgt hvad spil i en arbejdssammenhæng kan gøre. “Spilsituationen i sig selv får os til at gå til opgaven med en større motivation, fortæller postdoc Andreas Lieberoth, der står bag forskningsprojektet” læs hele artiklen her.
Spil dig klogere på forandringsledelse og ledelse
Dette er blot en af grundene til at ilik tilbyder forandringsspillet Wallbreakers fra Workz, der kan bruges i forbindelse med forandringer og som ledelsesudvikling som undervisning i ledelse og forandringsledelse.
Læs flere artikler om spil på arbejdspladsen:
Spil giver succesfulde forandringer fra Mandag Morgen
Ryk tre felter frem og bliv en bedre leder fra Børsen
Spil til ledere får adrenalinen til at pumpe fra Børsen
Spil til ledelsestræning er med til at motivere