Modstand mod forandring er ikke bare modstand

Modstand mod forandring er helt forventeligt og det er helt normalt – det har noget at gøre med hvordan vi som mennesker er indrettet. Det kan neuropsykologerne give en langt bedre forklaring på end jeg.

Men modstand er ikke bare modstand der bunder ifølge Rick Maurer, i 3 forskellige niveauer.

Men udgangspunktet er at mennesker yder modstand mod forandring hvis 1. vi ikke forstår forandringen, 2. hvis vi ikke kan lide forandringen og dens konsekvenser eller 3. hvis vi ikke har tillid til dem der skal lede forandringen.

maurer modstandniveaer

Og for at opnå støtte til sin forandring kan man bruge de 3 niveauer til at skabe støtte. for Maurers udgangspunkt er at vi vil gerne forandring hvis a) vi forstår hvorfor og hvad vi skal gøre, b) vi kan lide forandringen, den aktiverer positive følelser og c) hvis vi har tillid til dem, der står bag forandringen eller skal lede forandringen.

maurer 3 niveaer

Og så er det jo bare lige hvordan vi så får gjort sådan at folk forstår hvorfor, kan lide ideen og har tillid til dig. Første og største skridt er dog at være sig de 3 niveauer bevidst, så er du godt på vej.

 

 

About the author

Maren Granlien er direktør i ilik konsulentfirma og rådgiver virksomheder om digitalisering, it-strategi, styring af projekter, implementering og forandringsledelse. Hun har stor erfaring med projektledelse og implementering af it-projekter og undervises også heri. Hun har tidligere forsket i implementering af IT-systemer.