Der har været stor efterspørgsel på et kursus, der kan øge kompetencerne og succesraten for forandringsprojekter. Nu er det her – kursus i implementering og forandringsledelse.
Kurset gør brug af spillet forandringsspillet Wallbreakers, det gør vi fordi spil øger læringen og det giver nogle praktiske erfaringer med det sammen.
Læs hele kursusbeskrivelsen herunder – eller ring til Maren 529816 hvis du vil høre mere. 
Kursus i implementering og forandringsledelse
Målgruppe:
For hvem er kurset relevant? Hvis du kan genkende en af nedenstående.
- Du har ansvaret for forandringer eller står overfor en forandring i din virksomhed eller område.
- Du er projektleder, tovholder eller en nøgleperson, og arbejder med at implementere forandringer og nye tiltag.
- Du er leder eller medarbejdere og har ansvar for strategi implementering
- Du er IT-leder og har ansvar for implementering af it-systemer,
- Du er HR leder eller medarbejdere og har ansvar for større organisationsforandringer og implementering af strategier og politikker.
- Der skal ske større forandringer i din afdeling og du vil gerne være rustet til at deltage i forandringerne
Er du projektleder, der arbejder med forandringer, så anbefaler vi dette kursus enten før eller efter kurset Projektledelse i praksis.
Emner vi gennemgår på kurset:
- Typer af forandringer og forandringsprocesser
- Hvordan man arbejder med at fordelene med forandring opnås
- Uddannelse og træning af medarbejdere i forbindelse med implementering og forandringer
- Organisering af forandringer og implementering
- Implementerings- og forandringsaktiviteter
- De typiske reaktioner ved forandring herunder håndtering af modstand mod forandringer
- Den menneskelige side af forandringer
- Forandringskommunikation
- Interessenthåndtering med særlig fokus på forandringer
Når du har gennemgået kurset, vil du:
- Have viden om hvordan man planlægger og leder en forandrings- og implementeringsproces.
- Være i stand til at vurdere omfanget af en forandring og behovet for forandringsledelse
- Kunne opstille målet for forandringen
- Vide hvordan du kortlægger målgrupperne for forandringen
- Kunne beskrive visionen for forandringer
- Have viden om hvilke aktiviteter, der skal til for at sikre implementering
- Kunne afdække rollerne i organisationen og kortlægge interessenterne
- Være i stand til at forstå og håndtere forandringsmodstand
Form:
Der vil være fokus på udvikling af praktiske kompetencer gennem øvelser og forandringssimulation i form af forandringsspillet Wallbreakers® kombineret med teori og metoder for implementering og forandringsledelse.
Deltagerne får udleveret et kompendie med artikler tilknyttet kurset sammen med de præsentationer og værktøjer, der fremlægges undervejs på kurset.
Tid og Sted:
Modul 1: 18.-20. november 2019
Modul 2: 9.-10. januar 2020
Kurset foregår i Nuuk.
Undervisere:
Maren Granlien, seniorkonsulent og direktør i ilik konsulentfirma. Maren Granlien rådgiver om og hjælper virksomheder med at implementere forandringer og it-systemer, og har mange års erfaring med forandringsledelse.
Maren har forsket i implementering og forandringsledelse.
Maren har flere års undervisningserfaring, og underviser også i projektledelse (http://pisortat.ninuuk.gl/dk/ledelse-og-hr/projektledelse/)
Tilmelding: kursus@ilik.gl
For mere info kontakt Maren Granlien, maren@ilik.gl eller ring 529816
Pris:
18.995 kr. pr deltager