Generated by All in One SEO v5.0.1.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# ilik - konsulenter og kurser i projektledelse | Nuuk

Konsulentfirmaet ilik arbejder for at skabe bedre sammenhæng mellem organisation, processer, mennesker og IT – til glæde for kunder og medarbejdere

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://ilik.gl/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Indlæg

- [Har du lukket et projekt for nylig? Måske burde du.](https://ilik.gl/har-du-lukket-et-projekt-for-nylig-maaske-burde-du/) - Når nogen spørger mig, hvilket projekt jeg er mest stolt af, fremhæver jeg ofte et, jeg har været med til at lukke. Fordi jeg ved, hvor svært det er.
- [Nå mere ved at gøre mindre - Færre projekter, mere fremdrift.](https://ilik.gl/naa-mere-ved-at-goere-mindre-faerre-projekter-mere-fremdrift/) - Forskning viser, at du bliver mindre effektiv, jo flere opgaver og projekter du arbejder på samtidig. Det skyldes primært skifteomkostningerne.
- [Hvordan kommer vi væk fra Amerikansk big tech?](https://ilik.gl/hvordan-kommer-vi-vaek-fra-amerikansk-big-tech/) - Resten af samfundet er indhyllet i amerikansk big tech. Men du kan starte nu og sikre at du ikke er mere udsat end højest nødvendig.
- [Kunstig intelligens vinder frem i Grønlandske virksomheder](https://ilik.gl/kunstig-intelligens-vinder-frem-i-groenlandske-virksomheder/) - En ny undersøgelse fra ilik konsulentfirma og Grønlands Erhverv viser, at hele 85 % af de deltagende virksomhederne allerede bruger AI i deres daglige arbejde.
- [Bedre projekter på kortere tid - Prøv Half Double projektmetoden](https://ilik.gl/bedre-projekter-paa-kortere-tid-proev-half-double-projektmetoden/) - Half double er er en projektledelse metode for dem, der vil skabe reel forandring. Hurtigere. Med færre ressourcer. Og med større effekt.
- [Invitation: Vær med til at stifte Business Angels Network Greenland - BANG](https://ilik.gl/invitation-vaer-med-til-at-stifte-business-angels-network-greenland-bang/) - Er du interesseret i at investere og styrke det grønlandske iværksættermiljø og være med til at mobilisere investeringer i bæredygtige startups og vækstvirksomheder?
- [4 byggesten til at lykkedes med projekter i din organisation](https://ilik.gl/4-byggesten-til-at-lykkedes-med-projekter-i-din-organisation/) - Hvad skal der til for at vi lykkedes bedre med vores projekter? her gennemgås 4 byggesten til at forbedre succesraten i jeres projekter.
- [Hvor meget implementering skal der til?](https://ilik.gl/hvor-meget-implementering-skal-der-til/) - Nemt værktøj til at afgøre implementering og forandringsledelsesindsatsen i et it projekt. Det er ikke scoren i sig selv med den den debat den medfører.
- [Undersøgelse om AI i Grønland](https://ilik.gl/undersoegelse-om-ai-i-groenland/) - Hos ilik konsulentfirma vil vi gerne vide i stedet for bare at formode. Derfor undersøger vi sammen med Grønlands erhverv hvordan det står til med brugen af AI i Grønland. Undersøgelsen ser på virksomhedernes brug af AI og vi vil derfor gerne vide lidt om din virksomhed og evt. din afdeling. Vi forventer ikke at
- [Væk fra BigTech](https://ilik.gl/vaek-fra-bigtech/) - Er du også begyndt at overveje om hele din virksomhed skal være afhængig af big tech? og hvad alternativet skal være?
- [Bæredygtig projektledelse](https://ilik.gl/baeredygtig-projektledelse/) - Bæredygtig projektledelse repræsenterer en holistisk tilgang, der rækker ud over de traditionelle succeskriterier som tid, budget og kvalitet.
- [AI er bare et IT-system🤖💻](https://ilik.gl/ai-er-bare-et-it-system🤖💻/) - I en tid hvor "kunstig intelligens" omgives af både begejstring og frygt, så kan det være meget godt at huske på at det "bare" er et it system.
- [Styregruppen – det oversete lederskab i projektets maskinrum](https://ilik.gl/styregruppen-det-oversete-lederskab-i-projektets-maskinrum/) - Når vi taler om succesfuld projektledelse, er fokus ofte på projektlederen, men det er styregruppen, der sætter rammerne for projektlederen.
- [Vil du lade ulven vogte får?](https://ilik.gl/vil-du-lade-ulven-vogte-faar/) - Hvorfor virksomheder ikke bør overlade projektledelsen til leverandøren alene. Virksomheder opnår bedre resultater ved at have deres egen projektleder.
- [Lav din egen App på 3 min. med AI - selvfølgelig](https://ilik.gl/lav-din-egen-app-paa-3-min-med-ai-selvfoelgelig/) - Nu behøver du ikke kunne kode for at lave programmer. Jeg har godt nok lært at kode for mange år siden, da jeg læste datalogi. Men det meste har jeg glemt. Tilgengæld er jeg meget imponeret af hvad man kan få AI til at lave af programmer uden at kunne kode. Jeg fik spørgsmålet en
- [Lav let din egen baggrund til Teams](https://ilik.gl/lav-let-din-egen-baggrund-til-teams/) - Hvis du gerne vil have din egen baggrund til Teams - så se her hvordan du sætter den ind i Teams. Vil du også gerne have dit firmas logo på, så det ser proft ud så har vi lavet en app der kan hjælpe dig. App til at lave teams baggrund Sådan gør du: Lav
- [Få gratis hjælp fra en ekspert i persondataloven](https://ilik.gl/faa-gratis-hjaelp-fra-en-ekspert-i-persondataloven/) - Hos ilik har vi gjort meget for at sætte os ind i persondataloven da den påvirker næsten alle it løsninger. IT systemer indeholder data og næsten altid noget data der kan knyttes til personer. Derfor er der mange aspekter man skal være opmærksom på. For at hjælpe os selv og for at hjælpe dig har
- [Når AI er bedre end mennesker](https://ilik.gl/naar-ai-er-bedre-end-mennesker/) - Brugen af AI handler i første omgang om at finde ud af, hvor AI er godt, og hvor mennesker er gode – og så sætte det sammen på den bedste måde. Og her er et eksempel på, hvor AI måske er bedre end mennesker – end læge-mennesker til at svare på sundhedsspørgsmål. En undersøgelse har
- [Dine medarbejdere bruger det allerede – forhåbentlig](https://ilik.gl/dine-medarbejdere-bruger-det-allerede-forhaabentlig/) - Det er selvfølgelig AI - ChatGPT, copilot, Claude jeg taler om. Og det selvom i måske ikke har retningslinjer, politik eller abonnement.
- [AI agenter er også for små virksomheder](https://ilik.gl/ai-er-ogsaa-for-smaa-virksomheder/) - Optimering og automatisering med AI er også for små virksomheder Engang var digitale videokamera kun for professionelle produktionsvirksomheder – nu er de ikke bare for alle – det er bare en del af det vores telefon kan. Den vej går det også med AI - det er ikke længere forbeholdt de store virksomheder som har
- [Hvorfor er det ikke nok med en projektleder ?](https://ilik.gl/hvorfor-er-det-ikke-nok-med-en-projektleder/) - Hvorfor skal vi også have en forandringsleder i projekterne? Og hvorfor kan det være en god ide at det ikke er projektlederen der også er forandringsleder? Dette får du sammen med overskriften svar på i dette indlæg. Ikke bare et udviklingsprojekt Mange projekter involverer ikke blot udvikling, men også implementering af nye processer, systemer, mindset
- [3 step til (mere) strategisk projektledelse](https://ilik.gl/3-punkter-til-strategisk-projektledelse/) - Projektlederen spiller en rigtig vigtig rolle i projekter og har stor betydning for projekternes udførelse. Men de er ikke de eneste og måske heller ikke de vigtigste. Projektledelse er ikke kun den udførende del – der er også den strategiske del, som har stor betydning for hvor godt projektlederen har mulighed for at udføre den
- [It-projekter er mere risikable end atomaffald](https://ilik.gl/it-projekter-er-mere-risikable-end-atomaffald/) - Der er langt større risiko for at it-projekter går over budget og tager længere tid end forventet – end det gælder for projekter omkring atomaffald. Ved it-projekter er der rigtig mange, der bliver lidt dyrere end forventer – men måske værre – der er også en hel del af projekterne, der stikker fuldstændig af økonomisk. Gennemsnittet
- [Øvelse gør mester - også når det kommer til Cyber attack og IT nedbrud](https://ilik.gl/cyber-attack-og-it-sikkerhed/) - De fleste har efterhånden fået IT sikkerhed rigtig højt på dagsorden og gør mange tiltag for at forebygge eller minimere cyber attack. Men der blive også talt om at det ikke handler om hvis vi bliver angrebet men mere om når vi bliver angrebet.
- [1 grund til hvorfor du ikke skal bruge sidemandsoplæring i it undervisning](https://ilik.gl/hvorfor-du-ikke-skal-bruge-sidemandsoplaering/) - Sidemandsoplæring er meget udbredt til at oplære nye kollegaer i alt fra hvor finder jeg kontorartiklerne, over hvad gør jeg med udlæg til hvordan bruger jeg it-systemerne. Problemet er bare hvis din sidemand lærer dig det forkerte...det kan jo være han har lært det forkerte af sidemanden før ham? Denne video viser så fint hvad
- [Tips til Teams 2 #TeamsTip](https://ilik.gl/tips-til-teams-2-teamstip/) - Hos ilik bruger vi Teams hele tiden. Teams er vores hovedarbejdsredskab og vi øver os hele tiden i at bruge det mere smart og mere effektivt. Derfor ved vi rigtigt meget om det at bruge teams. Den viden deler vi gerne ud af. Derfor har vi startet denne lille serie af blogindlæg #Teamstip. Kender du
- [Tip til Teams 1- #Teamstip](https://ilik.gl/tip-til-teams1-teamtips/) - Hos ilik bruger vi Teams hele tiden. Teams er vores hovedarbejdsredskab og vi øver os hele tiden i at bruge det mere smart og mere effektivt. Derfor ved vi rigtigt meget om det at bruge teams. Den viden deler vi gerne ud af. Derfor har vi startet denne lille serie af blogindlæg #Teamstip. Har du
- [Gør det let for dine kollegaer at finde hvad de skal bruge - Tips til Teams 3 #TeamsTip](https://ilik.gl/tips-til-teams-3-teamstip/) - Hos ilik bruger vi Teams hele tiden. Teams er vores hovedarbejdsredskab og vi øver os hele tiden i at bruge det mere smart og mere effektivt. Derfor ved vi rigtigt meget om det at bruge Teams. Den viden deler vi gerne ud af. Derfor har vi startet denne lille serie af blogindlæg #Teamstip. Teams er
- [Adfærdsdesign](https://ilik.gl/adfaerdsdesign/) - Hos ilik synes vi adfærdsdesign er rigtig spændende. Det gør vi fordi det kan bruges både til at forberede it systemerne, men det kan også bruges i projektledelse. Adfærdsdesign er en disciplin, der bruger principperne fra adfærdsøkonomi, psykologi og design til at skabe produkter, tjenester og oplevelser, der tager højde for menneskers adfærd og beslutningsprocesser.
- [Hvordan man ændrer sin baggrund i Microsoft Teams (i Computer)](https://ilik.gl/hvordan-man-aendrer-sin-baggrund-i-microsoft-teams-i-computer/) - Af Isabella Jakobsen - praktikant hos ilik Er du træt af den samme gamle hvide baggrund i dine Teams-møder, eller vil du bare ændre din baggrund i Teams? Hvis ja, så er dette perfekt til dig! Lad mig vise dig hvordan du gør det. Du kan ændre det, før du deltager i mødet. Du skal
- [Hvad er facilitering og hvad kan du bruge det til?](https://ilik.gl/hvad-er-facilitering-og-hvad-kan-jeg-bruge-det-til/) - Facilitering er et nyttigt værktøj i projekter og strategiarbejde. Hos ilik tilbyder vi facilitering som ydelse både i forbindelse med projekter men også som enkeltstående service. Læs her om hvad facilitering er.
- [Tips til teams 4 -Vise en video i et Teamsmøde?](https://ilik.gl/tips-til-teams-4-vise-en-video-i-et-teamsmoede/) - Kender du det med at vise en video i teams og ingen kan høre lyden? Så se med her. Denne gang har vi prøvet med en lille video - også kaldet screen cast, til at vise vores tips til Teams. Den er optaget med et gratis screencast program og redigeret i Headliner som også automatisk har
- [Vil du gerne have 2-4 ekstra ansatte? så overvej automatisering og low code/no code](https://ilik.gl/low-code-no-code-automatisering/) - overvej automatisering og optimering via low code/no code-værktøjer, AI og automatisering. Her til morgen deltog jeg i en mini-konference om Low code/No code med Microsofts Power Platform. Flere vigtige pointer gik igen hos de forskellige oplægsholdere. Første pointe var, at formålet med Low Code eller AI er ikke i sig selv teknologien; formålet er at løse konkrete problemer.
- [3 grunde til hvorfor du ikke skal have en AI-Strategi](https://ilik.gl/hvorfor-du-ikke-skal-have-en-ai-strategi/) - Eller hvorfor det er vigtigt at din AI strategi er integreret med din forretningsstrategi og hvordan du kan gøre det. AI buldre derudaf og alle virksomhedsledere er nødt til at forstå og forholde sig til hvordan kunstig intelligens (AI) kan bidrage til virksomhedens forretningsmål. Nogle virksomheder har taget de første skridt ved at udforme retningslinjer
- [Facilitering af 3 dage ledertræning uden slides - kan man det?](https://ilik.gl/facilitering-af-3-dage-ledertraening-uden-slides-kan-man-det/) - Ledertræning uden slides og Power point. I stedet for slides brugte vi grafisk facilitering, som gjorde det muligt for os at visualisere ideer og koncepter på en mere engagerende måde.
- [Glem ChatGPT og brug Copilot](https://ilik.gl/glem-chatgpt-og-brug-copilot/) - Indlæg som brug af copilot fra microsoft og hvordan man kommer i gang med det. indeholder en video. ilik - konsulenter og kurser i projektledelse | Nuuk
- [Hjælp til at komme igang med ChatGPT](https://ilik.gl/kom-igang-med-chatgpt/) - Det går stærkt med det AI - så det er bare med at få prøvet det. Se med og læs med her hvordan du gør. Jeg vil bare se videoen om hvordan man gør - så klik her. I dette blogindlæg vil vi kort beskrive , hvad ChatGPT er, hvordan du kommer i gang, og
- [Konsulent og projektleder søges](https://ilik.gl/konsulent-og-projektleder/) - Kvalitetsbevidst projektleder og konsulent søges til konsulentfirma i Nuuk Brænder du for digitalisering og projektledelse, og holder af en hverdag i Nuuk, så kom med på holdet! Ilik konsulentfirma få nye spændende IT- og digitaliseringsprojekter, og vi søger en dygtig kollega. Vi ved, at succesfulde IT-projekter først og fremmest kommer af at kunne skabe et
- [Undervisning i it-systemer og nye arbejdsgange](https://ilik.gl/undervisning-systemer-og-nye-arbejdsgange/) - Nye It-systemer eller markante ændringer i de gamle systemer medfører et behov for undervisning i det nye - det gælder både selve systemet og arbejdsgangene som ofte også ændres. Undervisning i IT-systemer er ikke helt det samme som undervisning i teorier eller metoder. Hos ilik henter vi meget inspiration fra Bjarne Herskin som har udviklet
- [Mediation og konflikthåndtering](https://ilik.gl/mediation-og-konflikthaandtering/) - ilik tilbyder sammen med RisbjergRelation Mediatoruddannelsen Ønsker du et uddannelsesforløb indenfor mediation eller projektledelse, tilbyder RisbjergRelation i samarbejde med CrossingCultures og EASV løbende uddannelsesforløb i Herning, Aarhus, Odense, København og Nuuk. Mediationsuddannelsen Som mediator leder du mediationspro­cessen og tilstræber at opnå en vind-vind situation for begge parter. Essensen i mediation er, at begge parter i en konflikt
- [Støtte til ofrene for flodbølgen](https://ilik.gl/stotte-til-ofrene-flodbolgen/) - Vi føler med ofrene for flodbølgen i Nuugaatsiaq, Illorsuit og Uummannaq og dem der er blevet evakueret fra deres hjem af frygt for en ny bølge. Vi har derfor valgt at donere penge til alle de berørte. Her en lille reklame for hvordan man kan støtte: GrønlandsBANKEN har oprettet en konto, hvor I kan donere
- [Kursus i Projektledelse](https://ilik.gl/kursus-projektledelse/) - ilik afholder sammen med Plan2move kursus i Projektledelse. Kurset , Projektledelse i praksis, sætter fokus på det at lede projekter i praksis og styre projekterne i mål inden for den givne tid og økonomi. Kurset indeholder både planlægning/styring og de blødere ledelsesmæssige værdier, der skal til for at kunne gennemføre projekter i en hverdag hvor
- [Hvad har opdagelse og nye øjne med implementering og forandringsledelse at gøre?](https://ilik.gl/opdagelse-og-nye-ojne-og-implementering/) - The real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes, but in having new eyes. Marcel Proust Jeg kom til at tænkte på dette citat som jeg har brugt nogle gange i præsentationer omkring implementering og anvendelse af IT. Hvordan det hænger sammen skal jeg nok komme med en forklaring på. Men pointen er at
- [Ærlighed i forandringsprocessen](https://ilik.gl/aerlighed-i-forandringsprocessen/) - Det interne skuespil mellem ledere og medarbejdere er en af de største udfordringer, når organisationer forsøger at implementere forandringer. Falske smil og påtaget entusiasme står i vejen for den ærlighed, der driver succesfulde forandringsprocesser, siger Sofie Halkjær, ekspert i lederudvikling og effektiv forandringsledelse. Der er ingen grund til at skrive indlæg når andre har skrevet
- [Kommunikation af forandringer fra Direktør til leder til medarbejder](https://ilik.gl/kommunikation-af-forandringer/) - En af de store udfordringer jeg møder omkring forandringer og ikke mindst implementering er kommunikation af forandringen ned gennem organisationen - fra Direktør til leder til medarbejder. Der er mange grunde til at det er svært. Her en video der viser det fra den humoristiske side, men der er utrolig mange sandheder i den. Find
- [Forandringsmodeller: ADKAR](https://ilik.gl/forandringsmodeller-adkar/) - ADKAR forandringsmodellen er en del af et større rammeværktøj omkring forandringsledelse. Det er organisationen Prosci der har udviklet det og certificere i forandringsledelse. Et certificering jeg selv fik for ca. 7 år siden og hvor jeg flittigt har brugt mange af værktøjerne og metoderne. Et af redskaberne i Prosci certificeringen er ADKAR - en simpel
- [Modstand mod forandring er ikke bare modstand - 3 niveauer for modstand](https://ilik.gl/modstand-mod-forandring-er-ikke-bare-modstand/) - Modstand mod forandring er helt forventeligt og det er helt normalt - det har noget at gøre med hvordan vi som mennesker er indrettet. Det kan neuropsykologerne give en langt bedre forklaring på end jeg. Men modstand er ikke bare modstand der bunder ifølge Rick Maurer, i 3 forskellige niveauer. Men udgangspunktet er at mennesker yder modstand
- [Forandringsledelse virker - uanset metode](https://ilik.gl/forandringsledelse-virker/) - Faldt over et spændende lille skriv om forskellige forandringsmodeller fra KL. Der er beskrevet 3 vidt forskellige forandringsmodeller eller tilgange til forandring som 3 kommuner har benyttet sig af i forbindelse med at overgå til digital post. Der er den efterhånden velkendte LEAN udgave anvendt i Næstved Den use case baseret fra Sorø hvor de
- [God forandringsledelse betaler sig](https://ilik.gl/god-forandringsledelse-betaler-sig/) - Flere undersøgelser viser at der er rigtig god økonomi i at interessere sig for den organisatoriske implementering og tilhørende forandringsledelse – det gælder implementering af alle typer ændringer - strategier, it systemer, organisationsændringer mm. PROSCI har over årene lavet en række store undersøgelser omkring forandringsledelse. En af de mange interessante aspekter i undersøgelserne er at
- [Spil dig klogere på forandringsledelse](https://ilik.gl/spil-dig-klogere-pa-forandringsledelse/) - ilik kan nu tilbyde det virkningsfulde forandringsspil Wallbreakers Wallbreakers er et læringsspil, der bruges til at træne implementering af forandringer. Det sætter fokus på forandringsmodstand og motivationsfaktorer, og på hvordan man ændrer modstand til forståelse og accept. Forandring vækker modstand De fleste store forandringsprocesser fører til frustration, modstand og nedsat produktivitet. Det er en naturlig
- [Vi er glade for at kunne offentliggøre to nye medarbejdere på holdet hos ilik konsulentfirma](https://ilik.gl/vi-er-glade-to-nye-medarbejdere-pa-holdet-hos-ilik-konsulentfirma/) - Kristian Aagaard Jørgensen er født og opvokset i Nuuk, og er nu kommet tilbage med erfaring fra en lang række danske virksomheder og myndigheder, som han har hjulpet som konsulent hos Knowit i 3,5 år. Før det var han projektleder i 2 år i Digitaliseringsstyrelsen i Grønland. Kristian har løst forskellige opgaver hos store og
- [Corona: Det gør vi i ilik konsulentfirma for at minimere smitterisiko](https://ilik.gl/corona-minimere-smitterisiko/) - Det er vigtigt, at vi alle gør vores bedste for at begrænse riskoen for corona smitte og i ilik følger vi naturligvis udviklingen og myndigheders retningslinjer tæt. Vi tager også en række særlige forholdsregler for at passe godt på vores kunder og medarbejdere. Det vigtigste: Fokus på at mindske smitterisiko I ilik er vi også opmærksomme på at minimere risiko for spredningen af corona-virussen. Her er
- [Forandringsmodeller - Kotter](https://ilik.gl/forandringsmodeller-kotter/) - Der er mange forandringsmodeller og metoder. Jeg vil i de næste par indlæg kort præsentere forskellige forandringsmodeller eller metoder for at vise at der er andet end fx Kotters 8 trin. Ikke at der er noget galt med Kotters model - man skal bare huske der også er andre modeller. Og faktisk betyder det måske
- [Forandringsmodeller: 5 forces of change](https://ilik.gl/forandringsmodel-5-forces/) - En af de mindre kendte forandringsmodeller er The 5 forces of Change af Anthony Greenfield. Modellen tager udgangspunkt i hvad der motivere mennesker i forbindelse med forandringer og bruger den viden til at vise hvordan ledere på alle niveauer kan bruge det til at sikre forandringsprojekterne en højere succesrate. The 5 forces of change forandringsmodel
- [Projekter driver ikke sig selv - de kræver projektledelse](https://ilik.gl/projekter-driver-ikke-sig-selv-uden-projektledelse/) - Du kan aldrig fjerne eller reducere projektledelse uden at påvirke kvaliteten af leveringen negativt. Drømmen om at tingene opstår uden projektledelse er i bedste fald en mareridt.
- [Spil er med til at motivere og kan gøre dig bedre til forandringsledelse](https://ilik.gl/spil-er-med-til-motivere-til-forandringsledelse/) - "Når rapporter og powerpoints i lange baner bliver erstattet af bræt og terninger skaber det motivation og engagement hos deltagerne. For første gang har et forskningsprojekt vist, hvilke psykologiske mekanismer, der er i gang, når man bliver præsenteret for en arbejdsopgave i form af et spil." Et forskningsprojekt på Psykologisk Institut på Aarhus Universitet har undersøgt
- [Artikel om ilik og forandringsspillet Wallbreakers](https://ilik.gl/artikel-om-ilik-og-forandringsspillet-wallbreakers/) - I Qeqqa kan du læse en artikel om ilik konsulentfirma. Artiklen rapporterer fra en spilleaften hvor jeg spillede forandringsspillet Wallbreakers med en række ledere. Men der står også lidt om hvad ilik ellers tilbyder. Læs det hele her: https://issuu.com/nuup_qeqqa/docs/qeqqa_gl_feb2016/c/sp1bu7n Tak til Pia Christensen Bang for en god artikel og til Inuuteq Kriegel for fine billeder.
- [Opgavenedbrydning – en vigtig disciplin i projektledelse](https://ilik.gl/opgave-nedbrydning-en-vigtig-disciplin-i-projektledelse/) - Det at kunne nedbryde et projekt i mindre opgaver er en forudsætning for flere elementer i projektledelse. Hvis vi skal kunne estimere hvor lang tid noget tager er det nødvendigt at bryde det lidt ned. Hvis vi skal uddelegere opgaver er det en fordel de er brudt ned i konkrete opgaver Hvis vi skal være
- [Forretningsudvikling: Hvad sker der inden for teknologier til digitalisering og forretningsudvikling](https://ilik.gl/det-vigtigste-inden-for-digitale-forretningsudvikling/) - Maren her til morgen deltaget i konferencen Digitale forretningsløsninger.. Formålet var at holde os opdateret på hvilke teknologier og viden, der skal til for at optimere og digitalisere de forskellige brancher og virksomheder, så vi kan råde vores kunder bedst muligt om forretningsudvikling.
- [Implementeringskraft spiser Innovationsevne og IT til morgenmad](https://ilik.gl/implementeringskraft-er-afgoerende/) - Innovationsevnen afhænger af implementeringskraften Der bliver talt meget om at innovationsevnen er afgørende for konkurrencen og overlevelsen hos virksomhederne. De skal hele tiden udvikle sig og gøre det bedre, nye produkter, nye markeder, optimering af driften og meget mere der kræver innovation. Der bliver også talt om at digitalisering og øget brug af IT er
- [Historien om en Hamburgryg og implementering af et IT-system](https://ilik.gl/historien-om-en-hamburgryg-og-implementering/) - Når jeg arbejder med implementering og projektledelse af It projekter, så fortæller jeg ofte en historie. Det er historien om en hamburgryg. Nærmere bestemt historien om kvinden, der skulle koge hamburgryg. Og hvorfor gør jeg så det kunne man spørge. Hvad har hamburgryg og It-projekter med hinanden at gøre? Ja, faktisk er det ikke hamburgryggen,
- [Teams - Det nye skype for business?](https://ilik.gl/teams-det-nye-skype-business/) - Mange virksomheder er rigtig glade for Skype for business - og nogle er ikke kommet igang endnu. Og allerede har Micorsoft fortalt at der kommer en afløser for skype i office 365. Den nye platform der skal afløse skype hedder Teams. Hos ilik er vi gået i gang med at bruge Teams så vi er
- [Lav din egen baggrund i Microsoft Teams - 1 2 3 det er nemt](https://ilik.gl/lav-din-egen-baggrund-i-microsoft-teams/) - Du kommer til at holde endnu mere af Microsoft Teams - nu kan du nemlig selv lave dine egne baggrunde! Der er også kommet en række andre - måske mere nyttige - funktioner som du kan læse om herunder. Nemmere navigation - Mødet åbner i et separat vindue. Tidligere ”forsvandt” dit møde når du klikkede
- [Digitalisering er ikke bare digitalisering - men minimum 2 forskellige ting](https://ilik.gl/digitalisering-er-ikke-bare-digitalisering/) - Det kan godt blive lidt forvirrende når der bliver talt digital transformation, digitalisering, digitale forretningsmodeller og mange af de andre fine ord, for hvad betyder de egentlig? Jeg vil ikke komme med definitioner af det hele – men jeg vil slå et slag for at digitalisering i hvert fald dækker over to forskellige aspekter i
- [5 tips til bedre kommunikation](https://ilik.gl/5-tips-til-bedre-kommunikation/) - God og effektiv kommunikation er en nøglefaktor for ethvert projekt – ikke mindst IT-og forandringsprojekter. Kommunikation skal fokusere på de rigtige mennesker på de rigtige tidspunkter og på de rigtige måder. Her kommer 5 tips til at opnå dette.
- [Julehilsen: Tak for 2020](https://ilik.gl/julehilsen-tak-for-2020/) - Tak for 2020 - et år vi nok sent vil glemme - selvom vi her i Grønland ikke har mærket så meget til Corona som ude i verden. Vi har virkelig sat pris på at kunne fortsætte vores liv, hverdag og arbejde næsten som vi plejer. Derfor et tak til 2020 på trods.
- [Forandring er ikke bare forandring](https://ilik.gl/forandring-er-ikke-bare-forandring/) - Lige som modstand mod forandring ikke bare er modstand - så er forandring heller ikke bare forandring. Der er forskellige typer af forandringer og det er vigtigt fordi at forskellige forandringstyper kræver forskellige former for forandringsledelse. Anderson og Anderson (som har skrevet bogen Nøglen til ledelse af forandring) har udpeget 3 typer af forandringer. Udviklingsforandring Transitionsforandring Tranformationsforandring
- [Kursus i implementering og forandringsledelse - åben for tilmelding](https://ilik.gl/kursus-i-implementering-og-forandringsledelse-aben-for-tilmelding/) - Der har været stor efterspørgsel på et kursus, der kan øge kompetencerne og succesraten for forandringsprojekter. Nu er det her - kursus i implementering og forandringsledelse. Kurset gør brug af spillet forandringsspillet Wallbreakers, det gør vi fordi spil øger læringen og det giver nogle praktiske erfaringer med det sammen. Læs hele kursusbeskrivelsen herunder - eller
- [Nyt kursus i implementering og forandringsledelse](https://ilik.gl/nyt-kursus-i-implementering-og-forandringsledelse/) - Der har været stor efterspørgsel på et kursus der kan øge kompetencerne og succesraten for forandringsprojekter. Nu er det her - kursus i implementering og forandringsledelse. Kurset gør brug af spillet forandringsspillet Wallbreaker, det gør vi forbi spil øger læringen og det giver nogle praktiske erfaringer med det sammen. Læs hele kursus beskrivelsen herunder -
- [Derfor skal du bruge Microsoft Teams](https://ilik.gl/derfor-skal-du-bruge-microsoft-teams/) - Oprindeligt postet på LinkedIn, forfattet af Urfaan Azhar Hvad er Microsoft Teams? I 2013 udkom et lille program der hedder Slack, som ændrede måden folk samarbejder på. Med millioner af dagligt aktive brugere, vakte programmet interesse hos Microsoft, som overvejede at købe Slack i 2016. Bill Gates talte dem fra det, og de byggede deres egen version. Dette blev heldigvis en succes. Måske
- [Skype for Business lukker og bliver til Teams](https://ilik.gl/skype-for-business-lukker-og-bliver-til-teams/) - I januar 18 skrev vil om at teams skal afløse skype for Business. Microsoft begynder nu at gøre alvor af det. Og flere brugere af Skype har fået nedenstående besked i deres skype. Hos ilik begyndte vi at bruge teams tilbage i januar 18 og er blevet rigtig glade for det. Teams er en udbygning
- [3 ting du som leder bør vide om it-projekter](https://ilik.gl/3-ting-du-som-leder-boer-vide-om-it-projekter/) - It-projekter hører ofte til under it-afdelingen eller en projektafdeling hvis man har en sådan. It-projekter kan i mange tilfælde være omgivet af meget teknisk snak, som kan være svært at følge med i for forretningens ledere. Men it-projekter i dag er mere end at skifte noget teknik ud og tiden hvor it-systemer var et enkeltstående
- [Effektstyring](https://ilik.gl/admin-3/) - Bliv bedre til at styre efter de (forretnings)effekter du gerne vil opnå- og prioriter dine indsatser i forhold til målet. Ilik har en model med værktøjer til effektstyring - lærende effektstyring for det handler ikke kun om at styre men i høj grad om at blive bedre. Lærende effektstyring Det er motiverende at nå sine
- [Tak for året der gik - og glædelig jul](https://ilik.gl/tak-aret-der-gik-og-glaedelig-jul/) - Jeg vil gerne benytte højtiden til at ønske alle samarbejdspartnere en glædelig jul og godt nytår. 2014 var året hvor ilik rundede 1 år. Der er sket meget i det forgangne år; ilik er blevet Workz partner og kan nu tilbyde forandringsspillet wallbreakers, ilik har sammen med Plan2move staretet kursus i projektledelse på ledelsesakademiet, der
- [Konference om forandringsledelse](https://ilik.gl/konference-om-forandringsledelse/) - Jeg har netop deltaget på konferencen CPHchange. Det var en spændende dag med nogle gode indlæg. Det var inspirerende at tale med nye folk, møde gamle kollegaer og ikke mindst se og møde "forandrings-guruerne" i levende live. Jeg hørte Rick Maurer tale om sit nye værktøj The energy bar tool. Et simpelt men virkningsfyldt værktøj
- [Kursus i forandringsledelse](https://ilik.gl/kursus-i-forandringsledelse/) - ilik inviterer til alternativt kursus i forandringsledelse.
- [1 år](https://ilik.gl/1-ar/) - Det er allerede et år siden at ilik konsulentfirma startede. Der har været et spændende år med fuld fart og mange interessante opgaver. Opgaver med variation men stadig indefor spændingsfeltet mellem mennesker, forretning og IT. Der er allerede godt gang i opgaver for næste år, både år 2 for ilik og næste år forstået som 2015.
- [ilik skænker vandrerpokaler til GM i alpin](https://ilik.gl/admin-4/) - Alpinklubben NS-84 var værter ved GM i Alpin som blev afholdt på skiliften i Nuuk her i påsken. I anledningen af NS-84s 30 års jubilæum blev der indstiftet 3 vandrepokaler som ilik har sponsoreret. Pokalerne blev givet for bedste Hold ånd, Årets forbillede og Årets talent. 3 værdier som ilik gerne vil støtte op om,

## Sider

- [ilik Konsulentfirma](https://ilik.gl/) - ilik er et grønlandsk konsulenthus i Nuuk. Vi rådgiver om projektledelse, forandringsledelse og AI, og vi underviser jeres folk på vores egne kurser.
- [Kursus i implementering og forandringsledelse](https://ilik.gl/kursus-i-implementering-og-forandringsledelse/) - Kursus i implementering og forandringsledelse i Nuuk. Lær at føre kolleger og organisation gennem forandring, så nye systemer rent faktisk bliver brugt.
- [Referencer](https://ilik.gl/referencer/) - Grønlandsbanken, Selvstyret, Sundhedsvæsenet, Pisiffik og Kommuneqarfik Sermersooq. Se hvilke opgaver ilik har løst for grønlandske organisationer.
- [Generelle betingelser](https://ilik.gl/generelle-betingelser/) - De generelle betingelser for at handle med ilik. Baserer sig på GBR92.
- [Blog](https://ilik.gl/blog/) - Artikler om projektledelse, digitalisering og AI i en grønlandsk virkelighed. Skrevet af de konsulenter i ilik, der arbejder med det til daglig i Nuuk.
- [Kontakt](https://ilik.gl/kontakt/) - Ring på +299 52 98 16 eller skriv til info@ilik.gl. ilik konsulentfirma holder til på HJ Rinksvej 5 i Nuuk. Find den rette konsulent til jeres opgave.
- [Om](https://ilik.gl/om/) - Mød konsulenterne bag ilik. Vi har rådgivet grønlandske virksomheder og offentlige organisationer om IT, projekter og forandring fra Nuuk siden 2013.
- [Kursus i projektledelse](https://ilik.gl/kursus-i-projektledelse/) - Kursus i projektledelse i Nuuk over to moduler. Pris 25.995 kr. pr. person. Værktøjer og skabeloner du kan bruge fra dag ét. Gode anmeldelser.
- [Half Double foundation certificering](https://ilik.gl/halfdouble/) - Half Double foundation certificering i Nuuk. Pris 15.000 kr. inklusive forplejning, bog, kursusmateriale og ét certificeringsforsøg.
- [Kurser](https://ilik.gl/kurser/) - Kurser i projektledelse, forandringsledelse, AI og opgavestyring. Afholdes i Nuuk på dansk, med gruppearbejde på grønlandsk. Se datoer og priser her.
- [Vi tilbyder](https://ilik.gl/vi-tilbyder/) - Projektledelse, forandringsledelse, facilitering og uafhængig rådgivning om IT og AI. Se hvordan ilik hjælper grønlandske organisationer videre fra Nuuk.
- [AI kursus - AI BOOTCAMP](https://ilik.gl/ai_kursus/) - AI Bootcamp i Nuuk med Maren Granlien. Lær generativ AI, prompting og konkret brug i hverdagen. Pris 4.585 kr. pr. person. Kan også holdes internt hos jer.
- [Persondatapolitik](https://ilik.gl/persondatapolitik/) - [et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ border_style_all=”none” border_width_bottom=”7px” border_color_bottom=”#f6d345″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”Persondatapolitik” _builder_version=”4.26.0″ _dynamic_attributes=”title” title_font=”|800|||||||” title_text_align=”center” title_text_color=”#0d426a” title_font_size=”60px” title_line_height=”1.2em” subhead_font=”|||on|||||” subhead_text_align=”center” subhead_font_size=”22px” subhead_letter_spacing=”1px” background_enable_color=”off” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”148deg” background_color_gradient_stops=”#ffffff 0%|rgba(1,3,61,0.36) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#ffffff” background_color_gradient_end=”rgba(1,3,61,0.36)” background_image=”https://ilik.gl/wp-content/uploads/underside-bg.jpg” background_position=”top_center” height=”400px” height_tablet=”” height_phone=”” height_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”13vh||||false|false” custom_padding_tablet=”6vh||||false|false” custom_padding_phone=”7vh||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|tablet” title_font_size_tablet=”50px” title_font_size_phone=”30px” title_font_size_last_edited=”on|phone” background_last_edited=”on|desktop” background_color_gradient_stops_tablet=”#ffffff 0%|rgba(1,3,61,0.36) 100%” background_color_gradient_stops_phone=”#ffffff 0%|rgba(1,3,61,0.36) 100%” title_text_shadow_style=”preset5″ title_text_shadow_horizontal_length=”0.05em” title_text_shadow_vertical_length=”0.05em” title_text_shadow_blur_strength=”0.01em” title_text_shadow_color=”#ffffff”
- [Job](https://ilik.gl/job/) - [et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ border_style_all=”none” border_width_bottom=”7px” border_color_bottom=”#f6d345″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”Job” _builder_version=”4.26.0″ _dynamic_attributes=”title” title_font=”|800|||||||” title_text_align=”center” title_text_color=”#0d426a” title_font_size=”60px” title_line_height=”1.2em” subhead_font=”|||on|||||” subhead_text_align=”center” subhead_font_size=”22px” subhead_letter_spacing=”1px” background_enable_color=”off” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”148deg” background_color_gradient_stops=”#ffffff 0%|rgba(1,3,61,0.36) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#ffffff” background_color_gradient_end=”rgba(1,3,61,0.36)” background_image=”https://ilik.gl/wp-content/uploads/underside-bg.jpg” background_position=”top_center” height=”400px” height_tablet=”” height_phone=”” height_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”13vh||||false|false” custom_padding_tablet=”6vh||||false|false” custom_padding_phone=”7vh||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|tablet” title_font_size_tablet=”50px” title_font_size_phone=”30px” title_font_size_last_edited=”on|phone” background_last_edited=”on|desktop” background_color_gradient_stops_tablet=”#ffffff 0%|rgba(1,3,61,0.36) 100%” background_color_gradient_stops_phone=”#ffffff 0%|rgba(1,3,61,0.36) 100%” title_text_shadow_style=”preset5″ title_text_shadow_horizontal_length=”0.05em” title_text_shadow_vertical_length=”0.05em” title_text_shadow_blur_strength=”0.01em” title_text_shadow_color=”#ffffff”
- [10 års jubilæum](https://ilik.gl/10-aars-jubilaeum/) - [et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ border_style_all=”none” border_width_bottom=”7px” border_color_bottom=”#f6d345″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”10 års jubilæum” _builder_version=”4.26.0″ _dynamic_attributes=”title” title_font=”|800|||||||” title_text_align=”center” title_text_color=”#0d426a” title_font_size=”60px” title_line_height=”1.2em” subhead_font=”|||on|||||” subhead_text_align=”center” subhead_font_size=”22px” subhead_letter_spacing=”1px” background_enable_color=”off” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”148deg” background_color_gradient_stops=”#ffffff 0%|rgba(1,3,61,0.36) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#ffffff” background_color_gradient_end=”rgba(1,3,61,0.36)” background_image=”https://ilik.gl/wp-content/uploads/underside-bg.jpg” background_position=”top_center” height=”400px” height_tablet=”” height_phone=”” height_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”13vh||||false|false” custom_padding_tablet=”6vh||||false|false” custom_padding_phone=”7vh||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|tablet” title_font_size_tablet=”50px” title_font_size_phone=”30px” title_font_size_last_edited=”on|phone” background_last_edited=”on|desktop” background_color_gradient_stops_tablet=”#ffffff 0%|rgba(1,3,61,0.36) 100%” background_color_gradient_stops_phone=”#ffffff 0%|rgba(1,3,61,0.36) 100%” title_text_shadow_style=”preset5″ title_text_shadow_horizontal_length=”0.05em” title_text_shadow_vertical_length=”0.05em”

## Projekter

- [Mittarfeqarfiit](https://ilik.gl/project/mittarfeqarfiit/) - Programledelse og rådgivning for Mittarfeqarfiit Programledelse af delstrategi – herunder projektledelse og implementering af nyt lønsystem, udvælgelse og implementering af tidsregistrering og vagtplanssystem. Udvælgelse af ERP-leverandør og projektledelse af opgradering af ERP/AX. Udvælgelse, projektledelse og implementering af nyt billing/produktionssystem. Rådgivning af ledelsen omkring IT og it-forretningsudvikling.
- [Tele-Post](https://ilik.gl/project/tele-post/) - Projektledelse for Tele-Post Projektledelse og implementering af et CRM-system. Projektledelse af sammenlægning af hjemmesider og nye farver.
- [Air Greenland](https://ilik.gl/project/air-greenland/) - Optimering for Air Greenland Analyse af samarbejde, processer og it-understøttelse.
- [Royal Arctic Line](https://ilik.gl/project/royal-arctic-line/) - Projektledelse og assistance for Royal Arctic Line Projektassistent – aflastning af intern projektleder i spidsbelastningsperiode Udvikling af ny hjemmeside (projekt stoppet i indledende faser). Projektledelse og implementering af online rekruttering herunder integration til hjemmeside. Projektledelse af tekniske integrationer mellem systemer (Mindkey/AX/Promark/IBM Integrations Bus). Projektledelse på udvikling af Track & Trace løsning (Database, iframe, sql).

## Kategorier

- [Uncategorized](https://ilik.gl/category/uncategorized/)
- [Blog](https://ilik.gl/category/blog/)
- [Nyhed](https://ilik.gl/category/nyhed/)
- [Projektledelse](https://ilik.gl/category/projektledelse/)
- [Forandringsledelse](https://ilik.gl/category/forandringsledelse/)
- [Forretningsudvikling](https://ilik.gl/category/forretningsudvikling/)
- [Teknologi](https://ilik.gl/category/teknologi/)
- [Samarbejde](https://ilik.gl/category/samarbejde/)
- [Værktøjer](https://ilik.gl/category/vaerktoejer/)
- [Kommunikation](https://ilik.gl/category/kommunikation/)
- [Implementering](https://ilik.gl/category/implementering/)
- [Kursus](https://ilik.gl/category/kursus/)
- [Digitalisering](https://ilik.gl/category/digitalisering/)
- [Ledelse](https://ilik.gl/category/ledelse/)
- [Strategi](https://ilik.gl/category/strategi/)
- [it sikkerhed](https://ilik.gl/category/it-sikkerhed/)
- [TeamsTip](https://ilik.gl/category/teamstip/)
- [AI](https://ilik.gl/category/ai/)
- [Bæredygtighed](https://ilik.gl/category/baeredygtighed/)

## Tags

- [Effekt](https://ilik.gl/tag/effekt/)
- [Metode](https://ilik.gl/tag/metode/)
- [Produkt](https://ilik.gl/tag/produkt/)
- [Forandringsledelse](https://ilik.gl/tag/forandringsledelse/)
- [Sponsor](https://ilik.gl/tag/sponsor/)
- [Værdier](https://ilik.gl/tag/vaerdier/)
- [Kursus](https://ilik.gl/tag/kursus/)
- [projektledelse](https://ilik.gl/tag/projektledelse/)
- [it systemer](https://ilik.gl/tag/it-systemer/)
- [organisatorisk implementering](https://ilik.gl/tag/organisatorisk-implementering/)
- [undervisning](https://ilik.gl/tag/undervisning/)
- [projekter](https://ilik.gl/tag/projekter/)
- [Nuuk](https://ilik.gl/tag/nuuk/)
- [opgaver](https://ilik.gl/tag/opgaver/)
- [nedbrydning](https://ilik.gl/tag/nedbrydning/)
- [AI](https://ilik.gl/tag/ai/)

## Projektet Kategorier

- [Projektledelse](https://ilik.gl/project_category/projektledelse/)
- [Optimering](https://ilik.gl/project_category/optimering/)
- [Programledelse](https://ilik.gl/project_category/programledelse/)